一、外贸员：

     岗位职责
1、负责对外贸易销售
2、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
3、协助组织和实施市场营销相关活动；
4、维护渠道信息、销售台帐等信息；
5、收集和维护客户资料；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求
1、本科以上学历，1年以上工作经验；
2、具有良好的沟通能力，英语流利；
3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉电话销售相关流程；
4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。

二、人力资源专员：

岗位职责
1、持续完善人力资源管理，为公司制定相应策略提供决策信息，支持公司业务的可持续性发展；

2、负责起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责建立和发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘等体系；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
5、负责指导、管理、监督下属人员的工作；
6、规划安排员工活动、团队建设，协助推动公司理念、传播企业文化；

岗位要求
1、本科学历，2年以上人力资源相关工作经历；
2、熟练掌握人力资源管理的各大业务模块工作方法技巧，并能熟练操作运用；

3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》和南京市地方相关法律法规；
4、具有较高的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力及组织协调能力；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；具有良好的组织、协调、管理能力。

三、有源调试：

岗位职责：
1) 了解通信信息行业技术发展基本情况；
2) 从事合路器的生产和调试，提高调试和优化的手段；
3) 协助研发工程师开发、试制各类新产品，
4) 能对提高生产效率提出自己的观点和实施方法；
5) 协助研发工程师编制新产品的生产、检验标准；
6) 配合其他工作人员的工作；
岗位要求：
1) 高中以上学历,电子工程、通讯、电磁场专业，
2) 具有一年调试或两年以上同行业工作经验。
3) 了解合路器工作原理，能够熟练操作相关测试仪器。
4) 具有积极主动、独立自主、认真负责的工作态度。
5) 通信专业毕业优先；
6) 年龄23-45岁，男女不限；
7) 工作地点：南京